Sie haben mit hoher Wahrscheinlichkeit schon Erfahrungen mit der Mehrbenutzerfunktion in Ihrem Dashboard gemacht. Wir haben die Funktion um Mehrbenutzerzugang erweitert, um die Benutzerfreundlichkeit Ihres Verwaltungsprozesses zu erhöhen.
Benutzergruppen
Es besteht die Möglichkeit, Benutzergruppen mit individuellen Rechten für Ihr Dashboard zu erstellen. Die Erstellung kann auf der Grundlage Ihrer Abteilungen oder der Aufgaben des Mitarbeiters durchgeführt werden. Sie können die Berechtigungen der einzelnen Einzelrollen verwalten.
Gehen Sie zu Settings > Benutzergruppe
Gehen Sie zu Settings > Benutzergruppe
Beispiel:
Ihr Unternehmen hat über 5 verschiedene Abteilungen mit jeweils 10 Mitarbeitern. Jeder Bereich hat unterschiedliche Aufgaben und Berechtigungen/Rechte. Mit diesen Benutzerrollen können Sie die Berechtigungen für jede Abteilung festlegen. Danach müssen Sie nur noch auswählen, in welcher Abteilung sich der neue Benutzer befindet, dann werden die Rechte automatisch gesetzt.
Sie sparen sich somit die erneute Erteilung von Rechten für neu angelegte Benutzer.
Sie sparen sich somit die erneute Erteilung von Rechten für neu angelegte Benutzer.
Wie erstellen sie Benutzergruppen?
Um eine Benutzergruppe zu erstellen, klicken Sie auf die Schaltfläche "+ Neue Benutzergruppe".
Mehrbenutzerzugang
Gehen Sie zu Einstellung > Mehrbenutzerzugang um die Benutzer zu sehen, den Sie bereits angelegt haben.
Für jeden Mehrbenutzer können die Rechte individuell vergeben werden. Klicken Sie auf "den Stift" des Benutzers, um die Rechte zu bearbeiten.
Bemerkung:
Unter "Benutzerrollen" können Sie den vorhandenen Mehrbenutzer Ihren verschiedenen Mehrbenutzergruppen zuordnen.
Wie man einen neuen Mehrbenutzer hinzufügt ?
Klicken Sie auf die Schaltfläche "+ E-Mail hinzufügen" für einen neuen Mehrfachbenutzer.
Fügen Sie die E-Mail-Adresse des neuen Benutzers hinzu und ordnen Sie sie den verschiedenen Mehrbenutzergruppen zu.
Fügen Sie die E-Mail-Adresse des neuen Benutzers hinzu und ordnen Sie sie den verschiedenen Mehrbenutzergruppen zu.
